Formation approfondie
au métier de Gestionnaire de Paie
Délivrance d'une attestation de formation
Les objectifs de la formation
Savoir utiliser les outils et logiciels spécifiques au métier de gestionnaire de paie, pour produire des bulletins fiables, gérer les déclarations (DSN, Net-Entreprises) et assurer la conformité réglementaire.
Développer une méthodologie de travail efficace pour gérer les priorités, organiser son quotidien professionnel et faire face aux imprévus dans un environnement exigeant.
Renforcer son employabilité grâce à une mise en valeur ciblée de ses compétences, une préparation aux entretiens et un accompagnement dans la recherche d’emploi.
Nos formateurs
Nos intervenants sont des consultants spécialisés en paie, cumulant plus de dix années d’expérience dans le domaine.
Accéder à la formation
Entretien individuel pour évaluer le projet et
les motivations du candidat
Test d’évaluation des compétences sur le logiciel Silae, incluant les étapes suivantes : création d’un salarié, établissement
d’un contrat de travail, réalisation de la DPAE,
et calcul d’un bulletin de salaire.
Inscription définitive après validation du dossier et des conditions d’entrée
Entrée en formation sous 15 jours après validation des prérequis
Le processus chez L'Atelier Paye
Formation en distanciel synchrone / asynchrone par Teams
01
Webinaire de lancement
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Présentation de L'Atelier Paye et de l'équipe
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Introduction à la formation
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Discussion interactive avec les apprenants
02
Monter en compétences
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Module 1
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Module 2
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Module 3
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Module 4
03
Préparation à la recherche d'emploi
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Module 5
04
Mise en relation avec des recruteurs via Paie Academy, notre cabinet de recrutement
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Accompagnement jusqu'à la prise de poste
Les modules de la formation
100% flexible
Module 1 : Administration du personnel - Durée 22h
Objectif : maîtriser l’embauche et la gestion du personnel.
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Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés
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Établir des contrats de travail dans le respect des dispositions du Code du travail
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Réaliser une DPAE
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Déclarer un accident de travail
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Maintenir le registre du personnel
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Organiser les visites médicales
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Maintenir à jour les dossiers du personnel (changement de situation, évènements liés à la vie du salarié, avenants…)
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Affilier et radier les salariés aux caisses (mutuelle, retraite, prévoyance)
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Etablir les courriers de réponse dans le respect des règles et de la loi
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Reporting RH
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Suivre les périodes d'essai
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Répondre aux questions des salariés concernant leur paie, leurs congés, et autres aspects administratifs
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Maintenir les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelles)
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Assurer les simulations, le calcul et le suivi des indemnités de rupture (licenciements, ruptures conventionnelles, départs en retraite, etc.)
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Effectuer une veille réglementaire afin de garantir la conformité aux évolutions légales et conventionnelles
Module 2 : La Paie - Durée 40h
Objectif : réaliser et contrôler les paies et cotisations sociales sur Silae.
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Créer la fiche salariée dans l’outil paie
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Gérer les acomptes, les avances et les prêts
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Collecter, contrôler et traiter les éléments variables (saisie en masse, recherche V,TCD)
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Établir les payes dans le respect de la législation en vigueur et les contrôler
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Suivre les compteurs de temps (Congés payés, RTT etc.)
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Gérer les soldes de tout compte et établir les documents de sortie des collaborateurs
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Déclarer un accident de travail
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Maintenir le registre du personnel
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Gérer l'absentéisme (maladie, maladie pro, accident de travail, mi temps thérapeutique, maternité et paternité), tableau de suivi des IJ sécurité sociale
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et prévoyance, recouvrement IJSS
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Etablir une attestation de salaire via une DSN évènementielle et via Net-Entreprise
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Traiter les saisies sur salaire
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Traiter les congés payés
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Réaliser des extractions
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Gérer les tickets restaurant
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Contrôler le plafond de la sécurité sociale et les tranches de rémunérations
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Établir les déclarations sociales, fiscales et garantir leur conformité (DSN, URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, taxe sur les salaires,etc.)
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Résoudre les anomalies bloquantes DSN
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Paramétrage (changement de taux, plafond, smic)
Module 3 : Organisation et gestion
des priorités - Durée 2h
Objectif : améliorer l'efficacité en poste.
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Faire la différence entre l’urgence et l’importance.
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La méthode Eisenhower est un outil d’analyse permettant de définir le degré d’urgence d’une tâche. C’est un outil très utile pour maximiser sa productivité, notamment pour faire des choix, lorsque tout semble prioritaire.
Module 4 : Maîtriser les fonctionnalités avancées Excel - Durée 2h
Objectif : automatiser, sécuriser et optimiser le traitement des données liées à la paie.
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Recherche V et X
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Tableau croisé dynamique
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Fonction SI
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SOMME.SI.ENS
Module 5 : Accompagnement à la recherche d'emploi - Durée 4h
Objectif : optimiser son insertion professionnelle.
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Créer un CV percutant
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Mise en valeur de vos compétences
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Préparer vos entretiens et viser les bonnes offres.
La formation 'Gestionnaire de Paie' proposée par L’Atelier Paye ne conduit pas directement à une certification inscrite au RNCP ou au RS. Elle permet cependant l’acquisition de compétences professionnelles opérationnelles, en lien direct avec les attendus du métier visé.
Module 4 : Maîtriser les fonctionnalités avancées Excel
Nous accompagnons nos apprenants dans la maîtrise des fonctionnalités avancées d'Excel à travers des exercices pratiques et un suivi personnalisé.
Nous garantissons une compréhension approfondie et une application efficace de ces outils dans un cadre professionnel.
Module 5 : Accompagnement
à la recherche d'emploi
On vous propose un accompagnement sur-mesure pour booster votre recherche d’emploi dans le secteur de la paie.
On vous aide à mettre en valeur vos compétences, à créer un CV percutant, à préparer vos entretiens et à viser les bonnes offres.
Ensemble, on avance pas à pas vers un emploi qui vous correspond.
Notre politique handicap
L’Atelier Paye s’engage pour l’égalité des chances en rendant ses formations accessibles à tous.
Nous proposons un accompagnement individualisé, adaptons nos supports pédagogiques, et orientons vers des partenaires spécialisés si besoin.
Un référent handicap est à disposition pour assurer un suivi personnalisé : contact@latelierpaye.com
Supports pédagogiques adaptés, contenus personnalisés, outils numériques accessibles et accompagnement sur mesure sont mis en place pour garantir une expérience inclusive.
Durée de la formation
Formation intensive d'environ un mois,
70 heures adaptable selon le niveau
et les besoins du candidat.
Financement
Le coût de la formation est de 3500 € TTC.
*pas de TVA applicable.
Des financements sont possibles selon votre situation.
Le tarif peut être ajusté selon votre parcours.
Rendez-vous sur votre compte CPF
et vérifiez votre éligibilité
Public concerné
Demandeurs d'emploi dans le domaine de la paie
Vous souhaitez (re)trouver un emploi dans un secteur stable et recherché ? Notre formation vous permet d'acquérir les compétences essentielles en paie et de valoriser votre profil auprès des recruteurs grâce à un apprentissage concret et un accompagnement personnalisé.
Personnes en reconversion professionnelle
Choisir la paie comme nouvelle voie professionnelle, c’est opter pour un secteur stable et en demande. Grâce à notre formation, vous développez des compétences concrètes et opérationnelles pour réussir votre transition et vous insérer durablement sur le marché du travail.
Assistants(es) RH
Cette formation vous fournira les connaissances techniques essentielles pour maîtriser la gestion de la paie, vous permettant ainsi de gagner en autonomie, d’approfondir vos compétences et de vous orienter vers des rôles plus spécialisés au sein des ressources humaines.
Gestionnaires de paie débutants ou confirmés
Que vous soyez novice ou déjà expérimenté, cette formation vous permet de renforcer vos compétences et de maîtriser les outils et processus essentiels pour exceller dans la gestion de la paie, avec des méthodes pratiques et adaptées aux évolutions du secteur.
Comptables souhaitant se spécialiser
Vous avez une solide base comptable et souhaitez élargir votre champ de compétences ? Cette formation vous ouvre les portes de la gestion de la paie, en vous apportant les savoirs techniques et pratiques pour évoluer vers un poste plus complet et valorisé.
les Prérequis
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Maîtriser la réglementation paie et RH
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Avoir des connaissances Excel
Moyens techniques
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Posséder un PC
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Installer l'outil paie
Méthodes pédagogiques
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Formation en distanciel par Teams
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Apports théoriques et méthodologiques
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Exercices et études de cas sur Silae
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Une entreprise d'entraînement pédagogique EEP
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Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Modalités d'évaluation
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Processus d'évaluation des acquis tout au long de la formation
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Quizz permettant d’évaluer la progression des participants
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Cet atelier ne fait pas l’objet d’un contrôle des acquis via une certification.
POURQUOI UTILISER Le logiciel SILAE?
Créé par des experts techniques de la paie, SILAE est un outil incontournable pour tout gestionnaire de paie :
Léna Moreau, Gestionnaire de paie
"Silae est un outil extrêmement performant pour la gestion de la paie. L’automatisation des processus nous fait gagner un temps précieux chaque mois, et la fiabilité du logiciel nous permet d’aborder chaque clôture en toute sérénité."
Jamal Rivera, Assistant paie
"Depuis que nous utilisons Silae, le traitement de la paie est devenu beaucoup plus fluide. L’interface est intuitive, les mises à jour légales sont automatiques, et l’accompagnement client est au top. Je recommande sans hésiter !"
Sofia Delcourt, Gestionnaire de paie
"Silae se démarque par sa précision et sa capacité à s’adapter à tous types de conventions collectives. En tant que gestionnaire de paie, c’est un vrai allié au quotidien. On gagne en efficacité et en conformité."